Gestión Responsable
Calidad, medio ambiente, seguridad y salud y la responsabilidad social
En nuestra organización, apostamos firmemente por la excelencia operativa, la sostenibilidad y el bienestar de las personas. Por ello, hemos implantado un Sistema Integrado de Gestión (SIG) que abarca la Calidad, el Medio Ambiente, la Seguridad y Salud en el Trabajo, y la Responsabilidad Social Corporativa, todo ello conforme a los estándares internacionales más exigentes:
La implementación de este sistema nos permite abordar nuestros objetivos estratégicos desde una perspectiva global y unificada, facilitando la mejora continua, la innovación, la eficiencia en los procesos y la creación de valor añadido para nuestros clientes.
Este enfoque integral refuerza nuestra posición competitiva en el mercado y nos impulsa a operar con los más altos niveles de exigencia.
Entre los beneficios directos del SIG destaca la optimización de la comunicación interna y externa, el fortalecimiento de la implicación de todo el equipo humano, así como el aumento del grado de satisfacción de nuestros grupos de interés: clientes, empleadas/os, proveedores y sociedad en general.
Además, como parte de nuestro compromiso ético y de transparencia, estamos adheridos a la Red del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, alineando nuestras políticas con sus principios universales en materia de derechos humanos, trabajo, medio ambiente y lucha contra la corrupción.
La inclusión laboral
En Limpiezas y Servicios Salamanca destinamos parte de nuestros recursos y esfuerzos a promover la inserción laboral de personas con discapacidad, apostando firmemente por la creación de empleo seguro, estable, digno y de calidad. Este compromiso se materializa a través de ‘Arcosia Centro Social’, nuestro Centro Especial de Empleo, constituido en 2015 con el propósito de generar oportunidades laborales adaptadas a las capacidades y necesidades individuales de estas personas.
Arcosia nació como una extensión natural de nuestras políticas de Responsabilidad Social Corporativa, integradas en nuestro sistema de gestión desde el año 2014. Desde entonces, trabajamos activamente para construir un entorno inclusivo donde todas las personas puedan desarrollar un trabajo productivo, remunerado y plenamente alineado con sus circunstancias personales.
Nuestro enfoque no solo se basa en el cumplimiento legal, sino en la convicción de que la diversidad enriquece a las organizaciones y genera un impacto positivo en la sociedad.
Además, reforzamos nuestro compromiso social a través de la colaboración con entidades como la ‘Fundación Integra’, que trabaja por la integración laboral de personas en situación o riesgo de exclusión social, incluidas aquellas con discapacidad.
A través de estas iniciativas, contribuimos a una sociedad más justa, equitativa e integradora.
Igualdad y diversidad
En Limpiezas y Servicios Salamanca, fomentamos un ambiente laboral inclusivo y diverso, donde todas las voces son escuchadas y valoradas. Nos aseguramos de que nuestras políticas de contratación y promoción sean justas y equitativas, independientemente del género, orientación sexual, origen étnico, o cualquier otra característica personal. Asimismo, ofrecemos formación continua para empoderar a nuestras/os empleadas/os y promover la igualdad de oportunidades.
El respeto al Medio Ambiente
Otra de las principales características de Limpiezas y Servicios Salamanca es nuestro esfuerzo por minimizar el impacto ambiental a través de prácticas sostenibles y el uso de productos ecológicos.
Implementamos un programa de reciclaje en nuestras operaciones y promovemos el uso eficiente de recursos como agua y energía. Además, estamos ampliando nuestra flota de vehículos eléctricos para reducir nuestra huella de carbono, contribuyendo así a un futuro más limpio y saludable.
